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HR Manager (w/m/d) DACH

  • Department: Human Resources
  • Country: Germany
  • City/Location: Home Based

 

About the company

Techtronic lndustries Central Europe GmbH mit Sitz in Hilden vertreibt hochwertige Elektrowerkzeuge und Gartengeräte für Heimwerker, Handwerk und Industrie. Unser leistungsstarkes Portfolio umfasst die Marken Milwaukee®, AEG® und Ryobi®. Hinter uns steht der TTl-Konzern mit Sitz in Hongkong. Mit über 50.000 Beschäftigten weltweit gehören wir zu den führenden Unternehmen in unserer Branche. Innovative Lösungen für außergewöhnliche Menschen prägen unsere Zukunft und unseren Erfolg. Deshalb bauen wir auf bedingungslose Qualität und leidenschaftliche Mitarbeitende.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Hilden suchen wir einen engagierten

HR Manager (w/m/d) DACH  

 

About the role

  • Entwicklung und Festlegung einer Personalstrategie für die DACH-Region in Anlehnung an die Konzern- und Unternehmensziele in Abstimmung mit der Geschäftsführung als auch HR EMEA
  • Leitung des DACH-HR-Teams (derzeit 1 Recruiterin, 1 HR-Generalistin, 1 Student)
  • Rekrutierung für die DACH-Organisation in Zusammenarbeit mit dem Inhouse Recruiter (Vorstellungsgespräche etc.)
  • Ableitung von organisatorischen und personellen Maßnahmen sowie Ausarbeitung von Prozessen, Strukturen und KPIs (Performancemessung, Qualitätssicherung, Entwicklung und Weiterbildung)
  • Betreuung der Mitarbeiter in deren kompletten Employee Life Cycle inkl. On- und Offboarding
  • Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Policies
  • Initiierung und Mitarbeit bei Abteilungsübergreifenden HR-Projekten
  • Hauptansprechpartner hinsichtlich aller arbeitsrechtlichen Fragestellungen in enger Abstimmung mit HR Director EMEA
  • Berichterstattung an Finance Director DACH
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat
  • Durchführung von internen Schulungen
  • Aufbau einer Berufsausbildung im Dualen System am Standort Hilden
  • Vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung im Konzern

 

 

Person Specification

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
  • Anwendung moderner HR-Instrumente sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, und Betriebsverfassungsrecht
  • Leidenschaft für HR Themen und Affinität für Zahlen, Strategie und Prozesse
  • Kenntnisse in modernen HR-Management-Systemen/HR-Anwendungen (z.B workday o.ä.)
  • Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
  • Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Paket, im Besonderen Excel
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

How to apply

Interessiert?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der jeweiligen Spezialisierung und Region.